توفير إجازة أمومة مدفوعة وساعات للرضاعة لتعزيز صحة الأمهات وراحة الأطفال.
أصدر المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية دليلاً إرشاديًّا جديدًا يسلط الضوء على متطلبات السلامة والصحة المهنية للمرأة في أماكن العمل، يهدف هذا الدليل إلى تعزيز بيئة عمل آمنة وصحية وتوفير الحماية اللازمة للنساء العاملات، إذ تُعتبر السلامة من أولويات المجلس لضمان حقوق الأمهات في المملكة.
يؤكد الدليل على أهمية تعديل مهام العمل لتجنب الأعمال الشاقة والتعرض لمواد خطرة، يشمل ذلك الالتزام بتوفير إجازة أمومة مدفوعة وفق الأنظمة المعمول بها، يلعب ذلك دورًا أساسيًّا في دعم الأمهات العاملات ويعزز من إنتاجيتهم ويقلل من الضغوط المرتبطة بالعمل.
يُعنى الدليل أيضًا بتوفير فترات رضاعة خاصة للأمهات خلال ساعات العمل، وهذه الفترات تساهم في دعم الصحة النفسية والجسدية للأم وطفلها، بالإضافة إلى ضرورة توفير غرف مهيَّأة للرضاعة تضمن الخصوصية والنظافة، بما يخلق بيئة مريحة تحفز على التوازن بين العمل والحياة الأسرية.
كما يُسلط الضوء على تصميم أماكن العمل بشكل يتناسب مع احتياجات المرأة، يتضمن ذلك تخصيص غرف استراحة ومرافق للصلاة ودورات مياه منفصلة، فضلاً عن أهمية التهوية الجيدة والإضاءة الكافية للحد من الإرهاق، مما يسهم في تحسين الروح المعنوية وزيادة الإنتاجية.
يتناول الدليل المخاطر المهنية التي تواجه المرأة، بدءًا من المخاطر الفيزيائية مثل الضوضاء والحرارة، وصولاً إلى المخاطر النفسية والاجتماعية التي تتعلق بالتمييز والتحرش، يتطلب التعامل مع هذه التحديات سياسات وإجراءات دقيقة تسهم في توفير بيئة عمل آمنة وصحية.
يدعو الدليل إلى أهمية التحكم في مستويات الضوضاء وإيجاد أماكن لرعاية الأطفال في المنشآت، كما يشدد على ضرورة توفير تهوية وإضاءة مناسبة في جميع البيئات وخاصة في الأماكن الحساسة، بما يعزز من جودة الحياة العملية للمرأة ويضمن لها بيئة عمل مريحة وآمنة.
تابعنا
أحدث الأخبار
أخبار ذات صلة
أسعار البن العربي في نيويورك تتراجع بنسبة 3.6% وتأثيرها على السوق يتزايد
التجارة تستدعي 489 مركبة نيسان باترول بسبب خلل في وحدة التحكم الإلكترونية.
افتتاح خدمة عملاء سنورس للطاقة بالفيوم لخدمة 200 ألف مشترك
دبي وأبوظبي تتصدران عالمياً في مؤشر الرحّالة التنفيذيين وفقاً لتقرير سافلز
تفقد وزير البترول مقر إنبي في أبوظبي اليوم
