زيادة نسبة الامتثال لقرارات التوطين لتصل إلى 94% في الفترة الحالية.

قبل بداية عام 2025، زادت نسبة الامتثال لقرارات التوطين إلى 94%، لتسجل الوزارة إنجازات ملحوظة في تحسين سوق العمل. وفي ربع السنة الأول، تمكنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من رصد نحو 115 ألف حالة مخالفة، بما يعكس جهودها الحثيثة في تطبيق اللوائح.
جهود ميدانية فعالة
الوزارة لم تكن مجرد جهة رقابية بل عززت تواجدها الميداني بأدوات تقنية متطورة، نفذت عبرها أكثر من 411 ألف زيارة رقابية. من بين هذه الزيارات، كان هناك 250 ألف زيارة ترمي لدعم برامج التوطين، مما أدى إلى ضبط المخالفات وتحذير المخالفين. كما سجلت نسبة جودة الرقابة 93.65%، متجاوزة التوقعات.
التعامل مع الشكاوى
على صعيد آخر، قامت الوزارة بمعالجة 14,657 بلاغاً و13,611 اعتراضاً، في إطار تسهيل الإجراءات وتعزيز الثقة لدى الجمهور. هذا النهج يعكس التزام الحكومة بتعزيز العدالة والشفافية.
تمكين الكوادر البشرية
حرصت الوزارة على تطوير قدرات فرقها الميدانية من خلال تنفيذ 53 برنامجاً تدريبياً، استفاد منها أكثر من 1,330 مراقباً في مختلف المجالات. كما نظمت لقاءات حوارية لتمكين تبادل الخبرات.
شهادات دولية
تشير المؤشرات إلى نجاح الوزارة في تحسين بيئة العمل، حيث حصلت وكالة الرقابة على شهادة ISO-9001 للجودة الإدارية. هذا الإنجاز نتيجة جهود دمج أدوات تقنية مثل منصة "تمام" وبرنامج "حماية الأجور".
كل هذه التغيرات تنعكس على معدلات البطالة، التي انخفضت بشكل قياسي إلى 6.3%، مما يعكس تحسين مناخ العمل في المملكة ويعزز الثقة في سياسات التوطين.