جهود مكثفة من «الديوان» لفوز الموظفين بجائزة في مؤتمر «أداء» لـ«نزاهة»
كشفت مصادر خاصة عن جهد كبير يبذله ديوان الخدمة المدنية للفوز بجائزة في مؤتمر أداء الذي تنظمه الهيئة العامة لمكافحة الفساد المعروفة بـ نزاهة, يأتي هذا في إطار سعي الديوان لتعزيز مبادئ الحوكمة المؤسسية التي تشمل النزاهة والشفافية، ومدى جدية التصدي لأي انتهاكات لهذه المبادئ سواء داخل الديوان أو بالتعاون مع جهات أخرى.
أكدت المصادر على أهمية مدونة السلوك الوظيفي التي أعدها الديوان، والتي تسعى لتحقيق جودة عالية ونزاهة في الخدمات الحكومية, الديوان يعمل حالياً على تكثيف البرامج التدريبية ووسائل التوعية بين الموظفين، حيث تسهم هذه الجهود في فهمهم لمسؤولياتهم وحقوقهم، مما يعزز ثقافة المساءلة داخل المؤسسات الحكومية.
كما تناولت المصادر كلمة د, عصام الربيعان، رئيس الديوان، التي ألقاها خلال المؤتمر، حيث أشار إلى أن مدونة السلوك ليست مجرد وثيقة، بل تمثل ميثاقاً أخلاقياً ومهنياً يحدد حقوق وواجبات الموظف العام, هذا الأمر من شأنه رفع مستوى الأداء الحكومي وزيادة ثقة المواطنين في الخدمات المقدمة من الدولة.
الجدير بالذكر، أن هناك مستويات مختلفة من الجوائز تشمل البرونزي والفضي والذهبي والمستوى الماسي، حيث تمكنت خمس جهات من الانتقال من الفضي إلى الذهبي، في حين استطاعت ثماني جهات تحقيق متطلبات البرونزي والانتقال إلى الفضي.
بهذه الخطوات، يسعى الديوان لاستكمال مسيرته نحو تعزيز الأداء الحكومي وتحقيق التنمية المستدامة، بهدف نيل ثقة المواطنين وتقديم خدمات أفضل لهم.