تقييم استدامة الموظفين السعوديين ودراسة حالات الفصل التعسفي في القطاع الخاص.

20 أغسطس 2025, 09:32

علي محمود الحسن

منذ منذ 2 س

أنجزت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دراسة شاملة تقيم استدامة الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، حيث استهدفت الشركات المتوسطة والكبيرة والعملاقة عبر مختلف الأنشطة الاقتصادية، وكانت الدراسة تهدف إلى فهم مدى انتشار ظاهرة الفصل التعسفي الضمني بين الموظفين، كما تحرص الوزارة على تعزيز استقرار العاملين في سوق العمل وتحقيق التنمية المستدامة، لذا تعتبر هذه الخطوة هامة للغاية.

قد تشاهد: استقرار أسعار الدولار: تأثيره على الاقتصاد وأهم التطورات الحالية في السوق المالية.

تناولت الدراسة بالتعاون مع جامعة الملك سعود، حيث أُجريت مسوحات شاملة حول أهمية الاستدامة الوظيفية، وخلصت إلى تقديم توصيات تشريعية وتنظيمية تركز على موازنة حقوق العاملين وتعزيز الحماية الوظيفية، كما تمثل هذه التوصيات خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل وتوفير فرص أفضل للعاملين في السوق، مما يسهم في تحقيق استدامة الوظائف بمختلف القطاعات.

قد تشاهد: استقرار أسعار الذهب قبيل انعقاد الندوة المهمة للبنك المركزي الأمريكي.

في سياق متصل، أطلقت الوزارة مشروع دراسة الدوران الوظيفي، الذي يهدف إلى تعميق الفهم حول سلوكيات العاملين، فيما يتعلق بالاستمرارية والعوامل المؤثرة على انتقالهم بين المنشآت أو توقفهم عن العمل، يسهم هذا المشروع في مقارنة الأسواق المحلية بغيرها من الدول، مما يساعد في استخراج المبادرات اللازمة لتحقيق الأهداف المحددة.

شمل المشروع تنظيم ورش عمل بمشاركة أبرز أصحاب المصلحة، بالإضافة إلى الخبراء المحليين والدوليين، حيث تم حصر المفاهيم المتعلقة بجودة الوظائف، وتحديد المعايير اللازمة لقياسها بشكل دقيق، سيساهم هذا في تحسين جودة التجربة الوظيفية للموظفين وزيادة رضاهم في بيئة العمل.

قد تشاهد: بطولة كرة القدم الخماسية في مارينا رئيس جهاز القرى السياحية يعلن التفاصيل المثيرة