رئيس “زوهو”: الذكاء الاصطناعي معزز للإنتاجية وليس بديلاً للمهندسين

علي محمود الحسن

في تصريحات جديدة لرئيس شركة زوهو، ماني فيمبو، تم تسليط الضوء على دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز الإنتاجية بدلاً من استبدال الوظائف. جاء ذلك خلال حدث Zoholics الذي أقيم في بنغالور، حيث أشار فيمبو إلى أن الذكاء الاصطناعي، رغم قدراته المتزايدة، لا يستطيع حل محل المهندسين أو التخلي عن وظائفهم في الوقت الحالي.

الذكاء الاصطناعي كأداة مساعدة

أكد فيمبو أن أدوات الذكاء الاصطناعي تُستخدم لزيادة الكفاءة، وليس استبدال العامل البشري. وأوضح أنه بإمكان النظام تلخيص المعلومات أو إنشاء المحتوى، لكنه استبعد فكرة الاستغناء عن المهندسين. ولخص ذلك بقوله: "لا أظن أن الذكاء الاصطناعي وصل لتلك المرحلة بعد".

قد تشاهد:  عدد لاعبي The Elder Scrolls IV: Oblivion Remastered يتجاوز 9 ملايين

التوظيف في زوهو

تحدث مدير الذكاء الاصطناعي في الشركة، رامبراكاش رامامورثي، موضحًا أن زوهو لم تفكر في تقليص عدد الموظفين بسبب الذكاء الاصطناعي، بل تخطط لزيادة عدد مهندسي الدعم الفني استجابة لطلب السوق المتزايد. كما زعم رامامورثي أن الأدوات المستخدمة داخليًا أصبحت لها آثار إيجابية ملاحظة في سير العمل.

قد تشاهد:  إيلون ماسك يعلن عن ميزة جديدة: تحويل النص إلى فيديو في Grok بأكتوبر

التحديات أمام الابتكار

رغم النجاحات، عرض رامامورثي التحديات التي تواجه الشركات الهندية في تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي. من أبرزها قيود القدرة الحاسوبية وتأمين البيانات الحساسة. أضاف: "الحصول على موارد معالجة متقدمة مكلف جداً، كما أن هناك تأخيرات قد تصل إلى ستة أشهر في التوريد".

زيادة الإنتاجية

أكد رامامورثي على أنه بفضل الذكاء الاصطناعي، يتمكن موظفو الدعم الفني من التعامل مع عدد أكبر من الطلبات يومياً. وقد تصبح الزيادة في الإنتاجية حوالي 20 بالمئة، مما يعكس التأثير الإيجابي لهذه التكنولوجيا.

قد تشاهد:  تأكيد موعد إصدار لعبة Toxic Crusaders في ديسمبر

الحوار مع فيمبو ورامامورثي يمهد الطريق لفهم أفضل لما يعنيه الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، حيث يتم التركيز على توظيف التكنولوجيا لدعم الأفراد وليس استبدالهم.

تابعنا

أحدث الأخبار

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى