تسريحات ضخمة تؤثر على شركات التكنولوجيا بسبب التحول للذكاء الاصطناعي

تشهد صناعة التكنولوجيا تحولات جذرية حيث تم الإعلان عن موجة تسريحات ضخمة تؤثر على العديد من الشركات الكبرى. تكشف التقارير أن مجموعة من الشركات مثل مايكروسوفت وإنتل وميتا وباناسونيك وTCS تعتزم تقليص عدد موظفيها بشكل كبير بحلول عام 2025، في خطوة تأتي في إطار التكيف مع تغيرات السوق المتسارعة وزيادة الاعتماد على الذكاء الاصطناعي.
تسريحات واسعة النطاق في TCS
قامت شركة Tata Consultancy Services، الرائدة في التكنولوجيا في الهند، بالإعلان عن تسريح حوالي 12,000 موظف، مما يمثل نحو 2% من إجمالي عدد موظفيها. وأكد المدير التنفيذي ك. كريثيفاسان أن السبب وراء هذه التخفيضات يعود إلى عدم توافق بعض الموظفين مع متطلبات المشاريع الجديدة. على الرغم من جهود الشركة في تدريب موظفيها، إلا أن بعض الكفاءات لم تتمكن من مواكبة التغيرات.
مايكروسوفت تواصل تغيير استراتيجياتها
في خطوة مفاجئة، أعلنت مايكروسوفت عن تسريح أكثر من 15,000 موظف، على الرغم من تحقيقها أرباحًا جيدة. وناقش المدير التنفيذي ساتيا ناديلا في مذكرة داخلية أهمية هذه الاجراءات لضمان تحقيق أهداف الشركة على المدى الطويل، في وقت تستثمر فيه الشركة نحو 80 مليار دولار في تطوير بنية تحتية للذكاء الاصطناعي.
إنتل تخفض أعداد موظفيها بشكل كبير
أعلنت إنتل عن تسريح حوالي 24,000 موظف، مما يوازي 25% من قوتها العاملة. وأشار المدير التنفيذي ليب-بو تان إلى أن الشركة تعيد تقييم استراتيجياتها بعد توسع مفرط في مشاريع لم تحقق العوائد المرجوة.
ميتا تستهدف قسم الواقع المعزز
شركة ميتا، المالكة لفيسبوك، قامت بتسريح موظفين من قسم Reality Labs، بهدف تحسين الكفاءة والتركيز على التقنيات المستقبلية. وكانت الشركة قد شهدت تقليصًا سابقًا في عدد الموظفين هذا العام نتيجة الأداء الضعيف.
باناسونيك تعيد هيكلة موظفيها
أما شركة باناسونيك، فقد أعلنت عن خطة لتسريح 10,000 موظف، نصفهم سيكون داخل اليابان، كجزء من استراتيجيات إعادة الهيكلة للشركة. وأوضح المدير التنفيذي يوكى كوسومي أن هذه الخطوة تأتي للتركيز على الاستثمارات الأكثر ربحية.
تتجه شركات التكنولوجيا نحو تغييرات كبيرة في استراتيجيات التوظيف، مما يثير قلقًا بين الموظفين في جميع أنحاء العالم. مع التقنيات الذكية التي تكتسب زخمًا، يبدو أن مستقبل العمل قد يصبح أكثر تحديًا مما كان عليه في السابق.