تطبيق نسب التوطين في مهن الصيدلة ينطلق
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم تطبيق نظام جديد يخص توطين مهن الصيدلة، والذي يهدف إلى تعزيز القوى العاملة الوطنية في هذا المجال المهم, تم تحديد نسب التوطين لتكون 35% في الصيدليات والمجمعات الطبية، و65% في المستشفيات، و55% في مصانع الأدوية وشركات التوزيع, القانون الجديد يتطلب أيضًا حد أدنى للأجور يبلغ 7000 ريال، مما سيوفر ظروف عمل أفضل للصيادلة.
فرص جديدة لخريجي الصيدلة
هذا النظام ليس مجرد خطوة إدارية، بل يعكس اهتمام الحكومة برفع مستوى التوظيف في قطاعات حيوية, يساهم التطبيق العملي لهذا التوجه في استقطاب آلاف الخريجين في مجالات الصيدلة المختلفة، وأكثر من ذلك، سيساعد على توفير فرص عمل للشباب المصري.
دعم حكومي قوي
وزارة الموارد البشرية أكدت على أهمية تقديم الدعم للقطاعات المختلفة، من خلال استقطاب العمالة المناسبة وتوفير برامج تدريبية متقدمة, الحكومة ستعقد شراكات مع القطاع الخاص لتعزيز فرص التدريب والتوظيف, كما أن تطبيق نظام توطين هذه المهن سيعطي أولوية للاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة.
تجدر الإشارة إلى أن التوطين يشمل 22 مسمّى في فئات الصيدلة، مما يعكس عمق التوجه نحو تعزيز القوى العاملة في هذا القطاع, تمثل هذه الخطوات بداية جديدة للقطاع الصحي وتفتح آفاقًا واسعة لخدمة المواطن المصري بشكل أفضل.