أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حملة توعوية للتعريف بمنفعة تعويض الأمومة، التي تُمنح للمشتركات في فرع الأخطار المهنية والتعويضات الإضافية الخاضعات لنظام التأمينات الاجتماعية، وتشمل تعويضًا نقديًا لمدة ثلاثة أشهر عند الولادة وفق شروط محددة للاستحقاق.
وتهدف الحملة إلى توعية المشتركات بشروط وآلية الاستفادة من المنفعة، وتمكينهن من معرفة حقوقهن التأمينية، إلى جانب تعزيز وعي أصحاب العمل بدعم المرأة العاملة كقيمة اجتماعية تسهم في استقرار المجتمع، كما تشمل شراكات مع مستشفيات وشركات تأمين ومجمعات تجارية وأندية نسائية ومنصات إعلامية لتعريف المنفعة ونشر دليل الأم العاملة، وهو كتيب تفاعلي رقمي يحتوي على شروحات وإرشادات للتخطيط لفترة الولادة وستُقام ورش عمل افتراضية للمشتركات وأخرى لأصحاب العمل بالتعاون مع المركز السعودي للأعمال لشرح تفاصيل المنفعة وآلية تطبيقها.
وبدأت المؤسسة تطبيق منفعة تعويض الأمومة في 1 يوليو 2025 ضمن تعديلات نظام التأمينات، بهدف تمكين المرأة من رعاية مولودها دون الإضرار بوضعها المالي أو المهني، وتقليل العبء المالي على أصحاب العمل، مع تعزيز استدامة بيئة العمل وتشترط المؤسسة أن تكون المشتركة على رأس العمل وقت الولادة، مع اشتراك لا يقل عن 12 شهرًا خلال آخر 36 شهرًا، ويُحسب التعويض بنسبة 100% من متوسط الأجر الشهري خلال السنة السابقة للولادة، ويُصرف لمدة ثلاثة أشهر قابلة للتمديد إلى أربعة في حال ولادة طفل مريض أو من ذوي الإعاقة، ويُصرف تلقائيًا بعد تسجيل الولادة إلكترونيًا.
وتعكس المنفعة التزام المؤسسة بدعم المرأة وتمكينها في بيئة عمل آمنة، وتعزيز شراكة فاعلة مع أصحاب العمل والمجتمع، بما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030.
