أكد المستشار الدكتور خليل الذيابي أن السياسات والاستراتيجيات التي تنتهجها المملكة في قطاع العمل أسهمت في تعزيز الثقة بالكفاءات الوطنية سواء لدى الشباب أو المستثمرين وأصحاب الأعمال مشيرًا إلى أن برامج توطين المهن كان لها أثر مباشر في خفض معدلات البطالة بشكل متوازن كما ساهم تمكين المرأة وفتح المجال أمامها للوصول إلى المناصب القيادية في هذا التحسن الملحوظ.
وأوضح الذيابي خلال استضافته في قناة الإخبارية أن بيانات الهيئة العامة للإحصاء أظهرت هيمنة القطاع الخاص على سوق العمل في المملكة حيث يشكّل 60% من إجمالي الوظائف بعدد 2,461,907 موظفين يليه القطاع الحكومي بنسبة 28% بعدد 1,144,259 موظفًا ثم القطاع شبه الحكومي بنسبة 12% بعدد 497,069 موظفًا مؤكدًا أن هذه النسب تعكس التوازن بين مختلف القطاعات.
وأضاف أن نسبة البطالة في السعودية يتم احتسابها وفق المعايير العالمية وتشمل الفئة العمرية من 15 سنة فأكثر بينما يبدأ نظام العمل المحلي رسميًا من 18 سنة مشيرًا إلى أن الوصول إلى نسبة بطالة 0% ليس مؤشرًا إيجابيًا بل يعكس خللًا اقتصاديًا في بنية السوق ويحتاج إلى معالجة متوازنة.
