دمج موظفين من ذوي الهمم في محطات قطار LRT بالعاصمة لأول مرة
أعلنت شركة آر,إيه,تي,بي ديف للنقل كايرو عن خطوة غير مسبوقة تهدف لدمج موظفين من ذوي الهمم ضمن محطات قطار العاصمة الخفيف, هذه المبادرة تركز على تعيين أفراد من ضعاف السمع لتقديم المساعدة للركاب الذين يواجهون تحديات في التواصل, تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الشركة لتوفير فرص متساوية وتعزيز بيئة عمل شاملة تلبي احتياجات كافة الأفراد.
تعزيز بيئة العمل الشاملة
تم تجهيز محطات القطار لتلبية متطلبات الموظفين الجدد، كما حصلت الفرق المعنية على تدريبات متخصصة لضمان دمجهم بسلاسة, هذا الالتزام بتعزيز الشمولية يعكس رؤية الشركة بأن التنوع داخل فرق العمل يسهم في رفع كفاءة الأداء وتقديم خدمات أفضل للجمهور.
التزام مستمر بتمكين ذوي الهمم
في هذا الصدد، أفاد المهندس وديع بوشيحة، الرئيس التنفيذي للشركة، بأن هذه المبادرة ليست مجرد خطوة رمزية بل تمثل جزءا مهما من الاستراتيجية التشغيلية العامة, الهدف هو خلق بيئة عمل تتناسب مع جميع الاحتياجات وتضمن تكامل جميع الموظفين، مما يؤدي إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة.
كما أكدت الشركة على نيتها زيادة عدد الموظفين من ذوي الهمم في الأقسام المختلفة خلال الفترة المقبلة كجزء من التزامها بتعزيز التكافؤ والشمولية في بيئة العمل.
من الواضح أن شركة آر,إيه,تي,بي ديف للنقل كايرو تأمل في استخدام هذه الخطوة كمدخل لشراكات أكبر ومبادرات جديدة متعلقة بالتوظيف.