بدء تكويت وظائف القطاعين الصحي والفندقي من «القوى العاملة»

أكدت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت عزمها على تعزيز وجود العمالة الوطنية في القطاعين الصحي والفندقي، حيث تعمل في إطار استراتيجية وطنية شاملة تهدف إلى تحقيق توازن حقيقي في سوق العمل, وعبر مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بالإنابة محمد المزيني، تم إنجاز المرحلة الأولى من تكويت العقود الحكومية مع وزارة الصحة، كما بدأت الهيئة برامج توعية ومقابلات مع وزارة الأشغال.

تكويت العقود الحكومية وتعزيز الفرص

تسعى الهيئة لدفع الشباب للعمل في القطاع الخاص، مشددة على أهمية تقليل الاعتماد على التوظيف الحكومي, بحسب المزيني، تمت متابعة أداء الشركات في تطبيق نسب العمالة الوطنية، حيث أبدت بعض الشركات التزاماً جيداً وصلت فيه الوظائف المخصصة للكويتيين إلى 40%.

تصاريح مغادرة العمالة الوافدة

في خطوة جديدة لضمان حقوق العمالة الوافدة، أعلنت الهيئة على أن كل عامل ملزم بالحصول على إذن مغادرة من صاحب العمل قبل مغادرته البلاد، وذلك بناءً على توجيهات الشيخ فهد اليوسف، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية, ويهدف القرار إلى التأكد من تصفية الحقوق المالية والإدارية للعاملين, وقد تم تطبيق القرار بداية من يوليو، مع إنشاء حملات توعوية لتسهيل الأمر على العمالة.

حماية العمال خلال حرارة الصيف

من جانب آخر، استمر تطبيق القرار الخاص بحظر العمل في الأوقات الحارة، حيث يبدأ ذلك من الساعة الـ11 صباحاً وحتى الـ4 مساءً خلال أشهر الصيف، وذلك كجزء من التزام الكويت بحماية العمال من المخاطر الصحية الناتجة عن أشعة الشمس.

هيئة القوى العاملة تأمل أن تساهم هذه الجهود في تحسين البيئة العملية وتعزيز العدالة في سوق العمل، مع توفير المزيد من الفرص للكويتيين في كافة المجالات.