انضم أكثر من 8500 متدرب ومتدربة لمبادرة “رافد” في العام الماضي
بدأت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني العام الماضي بإطلاق مبادرة "رافد"، وحققت إنجازات ملحوظة على صعيد تأهيل الشباب من الكليات التقنية والمعاهد للانخراط في سوق العمل, وفقًا للإحصائيات، انضم نحو 8576 متدرب ومتدربة إلى هذه المبادرة حتى نهاية 2024.
تعزيز الجاهزية المهنية
صرح فهد العتيبي، المتحدث الرسمي للمؤسسة، بأن "رافد" تعد من النماذج الناجحة في ربط التعليم بسوق العمل, المبادرة تهدف إلى تعزيز جاهزية المتدربين وتزويدهم بالمهارات اللازمة قبل تخرجهم، مما يسهل عليهم دخول سوق العمل بشكلٍ أسرع.
فرص العمل المبكّرة
وتجدر الإشارة إلى أن المبادرة قد ساهمت في توفير فرص عمل لـ 1101 متدرب ومتدربة قبل التخرج، مما يعكس زيادة طفيفة بنسبة 0,39% مقارنةً بالعام السابق, تعد هذه الأرقام مؤشرًا إيجابيًا على فاعلية البرنامج في تأهيل الشباب لدخول سوق العمل.
مميزات شاملة للملتحقين
تقدم "رافد" مجموعة من المزايا للمتدربين، حيث يمكنهم الحصول على مكافأة شهرية من كليتهم أو معهدهم مع راتب مقدم من صاحب العمل, كما يتم تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية واحتساب خبراتهم، وهو ما يزيد من فرصهم للحصول على وظائف مستقبلية بعد التخرج.
مبادرة "رافد" تمثل خطوة هامة في دعم الشباب المصري نحو تحقيق مستقبل مهني أفضل، وتستمر المؤسسة في تنفيذ برامج لدعم توظيف الخريجين والخريجات، بما يتماشى مع احتياجات السوق المحلي.