وزارة الموارد البشرية تطلق مشروع تحديث جدول المخالفات والعقوبات في نظام العمل بتغليظ العقوبات وتفصيل واضح

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مشروع تحديث جدول المخالفات والعقوبات الخاص بنظام العمل ولائحته التنفيذية، حيث شمل المشروع تغليظ العقوبات على عدد من المخالفات، أبرزها رفع غرامة ممارسة الاستقدام أو التوظيف دون ترخيص إلى 250,000 ريال وتعليق الترخيص لمدة تصل إلى 6 أشهر، مع تصنيف المخالفات بين جسيمة وغير جسيمة وفقاً لفئات المنشآت.

وتضمن الجدول الجديد تحديد غرامات مالية تختلف بين الفئات «ج» (20 عاملاً فأقل)، و«ب» (21 إلى 49 عاملاً)، و«أ» (50 عاملاً فأكثر)، مع فرض غرامات بدءًا من 1,500 ريال للفئة «ج» وحتى 5,000 ريال للفئة «أ» على من يتجاهل قواعد السلامة والصحة المهنية، بالإضافة إلى إلزام توفير إرشادات السلامة بلغات يفهمها العمال، وفرض غرامات على المخالفين لهذه التعليمات.

وشملت التحديثات أيضاً عقوبات على عدم توفير التأمين الطبي، وتشغيل الأطفال دون 15 سنة، وعدم الالتزام بإجازة الوضع للمرأة العاملة، مع فرض غرامات تتراوح بين 300 و3,000 ريال حسب نوع المخالفة وحجم المنشأة، كما نص المشروع على عقوبات لعدم توثيق العقود إلكترونياً، والتأخير في دفع الأجور أو حجزها، فضلاً عن تنظيم عمل المنصات الإلكترونية التشاركية.

يهدف المشروع إلى تعزيز بيئة العمل وضمان حقوق العاملين والالتزام بالمعايير المهنية والسلامة.