قياس وعي العاملين بالأشغال في السلوك الوظيفي
بدأت وزارة الأشغال العامة رحلة جديدة تهدف لتطوير بيئة العمل وتحسين الأداء الوظيفي من خلال إطلاق استبيان داخلي قياسي يهدف إلى قياس وعي الموظفين بمدونة السلوك الوظيفي, هذه المبادرة تأتي في إطار خطة شاملة تهدف إلى تعزيز القيم المهنية والأخلاقية.
فهم البيئة الداخلية
الاستبيان يركز على قياس مدى إدراك الموظفين للمدونة ومدى تأثيرها على حياتهم اليومية في العمل, كما يتناول التحديات التي يواجهها الموظفون أثناء أداء مهامهم، مما يساعد في تحديد المشكلات الفعلية وتحسين بيئة العمل بشكل عام.
التزام بالقيم والأخلاقيات
تسعى وزارة الأشغال لتعزيز الشفافية والنزاهة، من خلال تحليل ردود الموظفين وتطوير برامج تدريبية تتماشى مع احتياجاتهم الفعلية, المدونة ليست مجرد وثيقة، بل هي مرجع أساسي يجب على جميع موظفي الحكومة الالتزام به, تحدد المدونة قواعد السلوك المهني، مما يعزز العلاقات بين الموظفين ورؤسائهم والجمهور.
الهدف الأساسي من هذه الخطوة هو بناء الثقة بين العاملين ورفع مستوى الأداء, من المتوقع أن تؤدي النتائج إلى تحسينات جوهرية في الأداء العام للوزارة وترسيخ ثقافة العمل المؤسسي.