مهام جديدة لوظيفة «مدير عام» تمتد إلى 8 مسؤوليات رئيسية

يبدو أن هناك تغييرات جديدة في النظام الإداري بالدولة، حيث اعتمد مجلس الخدمة المدنية مجموعة من المهام لوظيفة «مدير عام» التي تم استحداثها لتطوير الأداء في الوزارات والهيئات الحكومية, هذه الخطوة تُعتبر بداية لتغيير أسلوب العمل في الجهاز الحكومي، وتهدف إلى تحسين الكفاءة والشفافية.

المهام الجديدة للمدير العام

بموجب القرار الذي حصلت عليه «الأنباء»، تم تحديد 8 مهام أساسية يقوم بها «مدير عام», من بين هذه المهام، مسؤولية التنسيق بين الإدارات المتشابهة لضمان تنفيذ السياسات بشكل سريع وفعال, كما يتعين عليه متابعة الاستراتيجيات الخاصة بالقطاع، والتأكد من توافقها مع الأهداف العامة للجهات الحكومية.

دور الرقابة والتقارير

من الأمور المهمة أيضا أن «مدير عام» سيكون tasked بمراقبة الأداء الإداري والفني للإدارات التابعة له، بالإضافة إلى تقديم تقارير دورية لوكيل القطاع, كما ستُعنى الإدارة بتحليل الإنجازات والتحديات، وتقديم توصيات لتحسين الأداء.

التدريب وتطوير الأداء

تأتي مهمته أيضًا في الإشراف على تقييم الأداء الوظيفي وتحديد احتياجات التدريب لموظفي الإدارات، مما يعكس اهتمام الحكومة بتحسين الكفاءة عبر التعليم والتطوير.

التزام بالقوانين

كما يُعتبر من مسؤولياته ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح، بالإضافة إلى تقديم مقترحات لتطوير الإجراءات الإدارية وتبسيطها، لضمان سير العمل بسلاسة.

من الجدير بالذكر أن الأولوية في الترقية لهذه الوظيفة تعود لموظفي كل جهة، وستكون القرارات النهائية مستندة إلى لجنة شؤون الموظفين والوزير دون الحاجة لموافقة مجلس الخدمة المدنية, أما تعيين أشخاص من خارج الجهة، فيستلزم عرض حالاتهم على المجلس كل واحدة على حدة.

هذا القرار يمثل نقطة تحول في الإدارة الحكومية، ويرسم ملامح مستقبل أفضل في الطريقة التي تعمل بها الأجهزة الحكومية في جميع أنحاء البلاد.