الضمان الاجتماعي يوضح شروط عودة المتقاعد الأردني للعمل مبكراً

في خطوة تهدف إلى توضيح أبرز النقاط المتعلقة بعودة المتقاعدين مبكراً إلى سوق العمل، أصدرت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بياناً صحفياً يسلط الضوء على الشروط والضوابط الضرورية, المتقاعد الأردني الذي يرغب في العودة للعمل يمكنه جمع راتبه التقاعدي مع أجره، لكن بشروط محددة.

شروط العودة للعمل

جاء في البيان ضرورة انقطاع المتقاعد عن العمل لمدة لا تقل عن 24 شهراً من تاريخ استحقاق راتب التقاعد المبكر, كما يجب ألا يعود للعمل في المنشآت التي عمل بها خلال الـ 36 اشتراكا الأخيرة، وألا يعمل في مهن خطرة إذا كان راتب التقاعد قد تم تخصيصه بناءً على ذلك, من المهم أيضاً أن يعود للعمل تحت مظلة قانون الضمان الاجتماعي.

نسب الرواتب التقاعدية

إذا انطبقت الشروط، يمكن صرف جزء من راتب التقاعد يتراوح بين 45% و85%، ويجب أن لا تتجاوز القيم المصروفة مبلغ 1000 دينار, وتختلف هذه النسب حسب عمر المتقاعد وقيمة راتبه، وفي حال ترك العمل، يُعاد صرف الراتب كاملة من الشهر التالي.

المسؤوليات القانونية

أكدت المؤسسة أن أي منشأة تستخدم متقاعداً لم تبلغ عنها ستتعرض لغرامة قدرها 30% من الأجور المدفوعة، بالإضافة إلى كامل الاشتراكات المستحقة والفوائد, إذا لم تنطبق الشروط، يتم إيقاف صرف راتب التقاعد من بداية الشهر الذي عاد فيه المتقاعد للعمل.

من ناحية أخرى، في حال عاد المتقاعد للعمل دون مطابقة الشروط، سيكون عليه إعادة المبالغ المصروفة له غير المستحقة مضافاً إليها غرامة سنوية بنسبة 9%.

هذا البيان يأتي في وقت يحتاج فيه الكثيرون لفهم كيفية التعامل مع نظام التقاعد المبكر في ظل أوضاع السوق الحالية.