بدء تطبيق قواعد ترقية موظفي الدولة وفقاً للتنظيم والإدارة يوليو الجاري
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، عن اعتماد القواعد التنفيذية لقرار الترقية رقم (212) لسنة 2025، والذي يتيح ترقية الموظفين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية، بشرط أن يكونوا قد أنهوا المدد البينية المطلوبة حتى 30 يونيو 2025, من المقرر أن تبدأ الترقيات اعتبارًا من 1 يوليو 2025، بما يعد خطوة مهمة نحو تحفيز العاملين وتعزيز العدالة الوظيفية داخل المؤسسات الحكومية.
الفئات المستفيدة من القرار
تشمل القواعد فئات متعددة، مثل الموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وموظفي الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، إضافة إلى المحامين في الإدارات القانونية وأعضاء المهن الطبية التابعة لوزارة الصحة, وهذه الخطوة تعكس حرص الحكومة على دعم الكفاءات وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
شروط الترقية وآلية التنفيذ
يشترط للترقية استيفاء المدد البينية مع وجود شروط معينة، مثل عدم وجود الموظف في إجازة بدون أجر أو في حالة الإحالة إلى المحاكمة التأديبية, كما تم تحديد موعد إصدار القرارات التنفيذية لترقية الموظفين اعتبارًا من 1 يوليو الجاري، بعد اعتمادها من لجان الموارد البشرية ومراجعتها من الجهاز ووزارة المالية.
الحوافز المالية والتزامات الجهات الإدارية
سيتم منح حافز مالي إضافي للموظفين الذين قضوا ثلاث سنوات في مستوى وظيفي، مما سوف ينعكس بشكل إيجابي على الأجر المكمل أو المتغير, كما يتوجب على الجهات الإدارية حصر المستحقين وإرسال بياناتهم إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بحلول 1 ديسمبر 2025، مما يسهم في تجنب تأخير الترقيات.
وأكد حاتم نبيل أن هذا القرار يأتي كرسالة تقدير للمجتهدين، مشددًا على أهمية الالتزام بالقواعد والإجراءات الصادرة لتعزيز مناخ العدالة، والذي يخدم الصالح العام.