شروط اختيار الموظفين للترقية لمنصب «مدير عام» المستحدث في الهيكل التنظيمي المعدل تثير اهتمام الجميع

قالت مصادر مطلعة إن مجلس الخدمة المدنية وافق على استحداث وظيفة جديدة كأحد المناصب الإشرافية تحت مسمى “مدير عام” في الهيكل التنظيمي الجديد للوزارات والجهات الحكومية, هذه الخطوة تأتي في إطار تحسين الأداء وتسهيل الإجراءات داخل المؤسسات الحكومية.

أهمية القرار

الأولوية في الترقية لهذا المنصب الجديدة ستنحصر في العاملين داخل كل جهة حكومية، وذلك لأنهم الأكثر دراية بكافة التفاصيل المتعلقة بأعمالهم, فكما تؤكد المصادر، هؤلاء الموظفون هم الأجدر بخدمة بلادهم وتحمل مسؤولياتهم بفاعلية وكفاءة.

شروط التقديم للمنافسة

لمن يرغب في التقديم للمنصب يجب أن يتوافر فيه عدد من الشروط, أولها أن يكون حاصلاً على مؤهل جامعي مناسب، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 14 عاماً, كما يُشترط أن يكون قد شغل وظيفة ضمن الجهاز الإداري لمدة 4 سنوات مع إمكانية التجديد بموافقة الوزير المختص.

بالإضافة إلى ذلك، يتوجب عليه اجتياز مقابلة تجرى بواسطة لجنة شؤون الموظفين بحضور وكيل الوزارة والوكيلين المساعدين، وبموافقة الوزير ذاته.

ترشيحات من خارج الجهة الحكومية

في حالة عدم توفر موظفين تنطبق عليهم الشروط من داخل الجهة، يمكن ترشيح موظفين من الخارج، ولكن هذا يتطلب عرض كل حالة على مجلس الخدمة المدنية بشكل منفصل.

هذا القرار يعد خطوة إيجابية نحو تطوير القطاع الإداري، ويعكس التوجه نحو تعزيز الشفافية والمهنية في العمل الحكومي، مما سينعكس بدوره على جهود تحقيق التنمية المستدامة.